ご自分で以前のＢ社の給料明細等で雇用保険の加入がされてたかどうか確認してみてはどうですか？それとＢ社を退職した時点で雇用保険の登録証もしくは雇用保険の被保険者証のような書類は貰ってなかったでしょうか？一応探してみてから連絡してみてはどうでしょうか 妊娠している場合は受給資格がありませんので、ハローワークへ受給期間の延長申請をしてもいいでしょうか？

妊娠おめでとうございます 実際に一緒に住み始めるは４月２０日からの予定です

Aさんの退職理由は自己都合ですか？会社都合ですか？もし自己都合なら、給付制限期間中だと思います 最低90日間の給付を受けられれば、思っていたですが、無収入状態で、貯金も底をついてしまいます

質問者さまへ他のの知恵袋を貼付けてるもあり、このまま最後まで残すは申し訳ないので、後２日ほどで消そうと思います